En los próximos días se hará pública la lista de los funcionarios propuestos a la promoción este año en la Comisión Europea.

Es, indudablemente, uno de los momentos más esperados por todos los que en la institución trabajan, por cuanto se refiere a la recompensa por el buen trabajo realizado. Esta lista se refiere a la valoración del ejercicio profesional 2019.

Todos los funcionarios (AD, AST, AST-SEC) disponen del plazo de cinco días laborables desde la fecha de publicación para interponer un recurso ante la propia administración.

Los criterios de promoción son básicamente tres: los informes de valoración individual desde la última promoción o en su caso del inicio de carrera; el nivel de responsabilidad ejercido, y el uso de lenguas. Ha de indicarse también que un criterio de influencia es la antigüedad en el grado, para lo cual se utiliza como baremo orientativo los índices de promoción previstos en el Estatuto en su anexo IB (por ejemplo 2.8 años para un AD5-6-7, 4 años AD8, etc, o 3 años para un AST1-4, 4 años para un AST 5, etc).

Hacer un recurso es tarea fácil. Se trata de sintetizar en un breve texto los méritos objetivos, extrayendo literalmente los comentarios elogiosos de los informes de valoración. Se envía por el dossier administrativo propio (“Sysper”). Téngase presente que los miembros de los Comités de Promoción tienen acceso al dossier administrativo de cada recurrente, por el que no se justifica un excesivo detalle en su presentación, sino destacar únicamente los aspectos más relevantes que lo justificaran.

Es importante resaltar que los Comités de Promoción (AD, y AST/AST-SEC, respectivamente) disponen de un porcentaje bajo de cuotas de promoción (en torno al 5 % del total). Debe indicarse también que, a diferencia de la lista de promoción que ahora se publica donde aparecen los funcionarios que lo han merecido tras su comparación con otros colegas del mismo grado en la misma Dirección General, en la etapa de recurso la comparativa de méritos se hace a escala de toda la institución.

La lista definitiva de los funcionarios propuestos a la promoción se hará pública a mediados de noviembre, surtiendo efectos retroactivos a partir del uno de enero de 2020.

Esperamos que esta información os sea útil.

¡Buena suerte!

Aefice